大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装行业最大企业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装行业最大企业的解答，让我们一起看看吧。
mk属于什么档次？
MK全称MichaelKors，MichaelKors是一个时装设计师本人创建的同名奢侈品品牌。MichaelKors迈克高仕公司于1981年正式成立，总部设在纽约市。属于二线奢侈品牌,轻奢。
作为美国运动装的一个***，Michael Kors 于 2004 年推出了其分支品牌 MICHAEL Michael Kors。价格适中的高级时尚成衣系列、泳装和配饰，MICHAEL Michael Kors 有力地巩固了其品牌的核心哲学:“现代强气场、自信都市风着装”。
MichaelKors将奢侈品行业带入了一个新阶段并且成功塑造了崇尚自我表达和与众不同的生活化概念，并将品牌和过去的经典美国奢侈品品牌区分开来MichaelKors已经成为了美式奢侈生活风格的代表。
MichaelKors的总体消费水平为中高端，mk品牌风格简约明朗，最大的特色就是善于博***众长，善于从其他品牌的设计中寻找灵感，然后经过自己的诠释和设计成为拥有MichaelKors味道的产品。
MK在美国比较受工薪阶层欢迎，Mk有不同档次。在中国Mk属于中高档，普通老百姓用的不多。
凯撒服装是品牌吗？
公司名称：凯撒（中国）股份有限公司 成立时间：一九八八年 经营范围：凯撒女装、男装、皮衣、皮鞋皮具等 前 身：凯撒（汕头）有限公司 凯撒（中国）股份有限公司自一九八八年创立品牌至今已二十五载，在国内成功树立了“凯撒”高端服装品牌形象，主要经营凯撒女装、男装、皮衣、皮鞋皮具等，以尊贵优雅的服装品位、底蕴丰厚的品牌文化蜚声国内外。 凯撒（中国）股份有限公司（以下简称：凯撒股份）其前身是凯撒（汕头）有限公司,2010年6月8日，凯撒股份在深交所A股中小板成功挂牌上市（股票代码002425）。
请问服装行业的提成一般是多少的呢？
服装行业的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红 1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即***设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。 2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字） 3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%***有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献 这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。
到此，以上就是小编对于服装行业最大企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装行业最大企业的3点解答对大家有用。